久产九人力资源最新消息：最新招聘信息及福利待遇

在当今竞争激烈的就业市场中，找到一份满意的工作是许多人的追求。久产九人力资源作为一家专业的人力资源服务公司，一直致力于为企业和求职者提供优质的服务。今天，我们将带来久产九人力资源的最新招聘信息和福利待遇，希望能的职业发展提供一些帮助。

最新招聘信息

1. 招聘岗位：人力资源专员/助理

岗位职责：

- 协助人力资源经理进行日常管理工作，如招聘、培训、员工关系等；

- 负责员工档案的建立和管理，确保档案的完整性和准确性；

- 协助人力资源经理制定和完善公司的人力资源政策和制度；

- 参与公司的培训和发展计划，协助组织和实施培训活动；

- 负责员工福利的管理，如社保、公积金、节日礼品等；

- 协助处理员工的日常事务，如请假、报销等。

任职要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

- 具备 1-3 年人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各个模块；

- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速响应员工的需求；

- 具备较强的组织和协调能力，能够高效地完成各项工作任务；

- 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

2. 招聘岗位：招聘专员/助理

岗位职责：

- 根据公司的招聘需求，制定招聘计划和方案，并负责实施；

- 负责招聘渠道的开拓和维护，确保招聘信息的发布和更新；

- 筛选和评估简历，进行初步面试和背景调查；

- 协助人力资源经理进行招聘数据分析和报告，为招聘决策提供支持；

- 维护和更新招聘网站和社交媒体账号，提高公司的知名度和曝光率。

任职要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；

- 具备 1-3 年招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧；

- 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与候选人进行有效的沟通和协商；

- 具备较强的分析能力和判断力，能够快速识别优秀的候选人；

- 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

3. 招聘岗位：培训专员/助理

岗位职责：

- 根据公司的培训需求，制定培训计划和方案，并负责实施；

- 负责培训课程的设计和开发，确保培训内容的针对性和实用性；

- 协助培训讲师进行培训教学，维护培训秩序和纪律；

- 对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训课程和方法；

- 负责培训资料的整理和归档，为公司的培训体系建设提供支持。

任职要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；

- 具备 1-3 年培训工作经验，熟悉培训流程和方法；

- 具备良好的课程设计和开发能力，能够独立设计和开发培训课程；

- 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与培训对象进行有效的沟通和互动；

- 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

福利待遇

1. 五险一金

公司为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工的生活提供保障。

2. 带薪年假

员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各种假期，让员工在工作之余能够充分休息和放松。

3. 节日福利

公司在重大节日为员工发放节日礼品或购物卡，让员工感受到公司的关怀和温暖。

4. 培训机会

公司为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质。

5. 团队活动

公司定期组织团队活动，如聚餐、旅游、团建等，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

6. 职业发展

公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和进步。

以上就是久产九人力资源的最新招聘信息和福利待遇。如果您对以上职位感兴趣，请将简历发送至公司邮箱[具体邮箱]，我们将尽快与您联系。我们也欢迎您推荐身边的朋友或同学加入我们的团队，共同创造美好的未来。